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师带徒 | 师带徒强技能 传帮带共提升(一)
时间:2023-08-27 03:01:42 点击数:22

为加强公司人才队伍建设,适应公司高质量发展要求,东南电化公司始终积极开展“师带徒”活动,采取一对一的带教培养模式,由具有良好职业道德、扎实理论知识和操作技能的老员工作为师傅,从思想、工作、生活上关心爱护和帮助徒弟,帮助员工更好地适应岗位、掌握技能,在公司上下形成师傅真心教、徒弟虚心学的良好氛围。

古人云:“师者,传道授业解惑也。”可见为人师者除了言传身教外,更重要的是传授基础知识与基本技能、解答解决知识的困惑,作为师傅光有理论知识,没有实践能力,也难教好徒弟。在日常工作中,蔡鑫英师傅积极对新入职员工翁碧琴、唐家桢进行安全教育、仪表专业技术等理论知识的培训,又将实操课堂搬进技师工作室、三期仪表安装调试以及生产一线维修中。在理论学习之外,到工作室现场实操仪表解剖、组装、调校,以及现场生产仪表设备维修指导等实操培训方式验证理论学习成果,坚持以理论和实践相结合的方式对徒弟进行传道授业、解疑释惑,并定期对工作措施、工作成效进行总结考核。同时,还将具体工作开展情况,以图文并茂动态资料的形式全过程展现出来,帮助徒弟尽快掌握仪表专业技术知识,在认真学习、取经的同时探索学习新方法、新技术、新理念。

师傅引进门,学艺在个人。蔡鑫英师傅更关心师徒之间的技术交流与传承,在充分发挥“传帮带”精神,还对徒弟翁碧琴、唐家桢进行“一带一”指导,积极营造“师带徒”共同学习、共同成长的良好氛围。徒弟们在工作中虚心学习,真心真意接受指导,在学习工作经验的同时,注重与自身特点相结合,多思考、多积累、多总结、多提高,在实践中学习,在实践中磨练。此外,蔡鑫英师傅还注重带作风、带技能,让徒弟们自我加压,自找差距,时刻保持昂扬向上的工作热情和认真负责的工作态度。

开展“传帮带”以师带徒活动,是加快新员工全面发展,促进新员工快速健康成才的重要手段,也是从“生力军”成长为“主力军”的必经之路。东南电化 蔡鑫英

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